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    也谈“适合哪个岗位”
    更新时间:2018-11-14 14:28:28    来源:焦作晚报
            一次听同事闲聊说,那个人不适合干这样的岗位,这个人不适合干那样的岗位,哪个岗位更适合自己等。笔者仔细琢磨回味也不无道理,实际工作中确实也存在这样的情况。

    广东快乐10分官网 www.preiv.com        对适合自己的岗位的简单理解,应该是适合自己性格特点的岗位,也可以理解为干净体面或领导岗位。要想找到适合自己的岗位,首先应懂得珍惜岗位,要?;掣卸髦?,敬畏岗位,具有不怕吃苦,甘于奉献的工匠精神;其次要有责任与担当,在工作中应有负责、认真、主动的工作态度,该干的工作认真干、能干的工作主动干、难干的工作想法干的敬业精神,敢于承担岗位责任,遇事有勇气、有担当,不求最好只求更好的工作目标;第三要有创新精神,要有过硬的理论素养和创新意识,用精干的业务技能和创新精神不断武装自己,能够出类拔萃。

           在单位用人上,笔者认为,每位员工都有各自的性格和特点,用人单位应扬长避短,投其所好,使智使勇。有的人从事岗位作业非常好,能够发挥其性格特长,但从事岗位管理就不一定能干好;有的人管理一个部门很出色,但放在一个负责全面工作的岗位就不一定合适;有的人通过各种努力得到一个不错的岗位,有时不是干得不出色,就是干得不长久,这样的例子在工作中比比皆是。因此单位在用人上应主动发现,调查研究,听取意见,用人所长。

           常言说:“三百六十行,行行出状元?!币桓鋈死吹揭桓鲂碌ノ还ぷ?,面对全新的工作环境、业务知识、工作标准,切不可轻言自己适合什么岗位。作为一名员工,应该牢固树立“干一行、爱一行、钻一行”的爱岗敬业精神,用心和行动去敬畏安全、敬畏制度、敬畏职责、敬畏岗位,只有努力去珍惜、适应、习惯、看懂、追求自己所从事的职业,才能干好工作,才能卓尔不群,才能找到一个真正适合自己的岗位,才能谈自己的进步与发展。田江涛

    新闻编辑:殷爱萍 
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